『京都で一番有名じゃないブログ』

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なんでもかんでもに

名前をつけて、

それを

それと

認識する。

しないといけない。


なんかそうじゃなくてもいい気がするけどなぁ。。


「コレ」が「コレ」と確定させなくても
いいと思うのですが。


・・・ということを
ブログ書いている人間が言うのも
おかしいかｗ  

当たり前のことが
「当たり前」と感じられる場面が
多いです。


それが嬉しいです。


うまくいえないのですが、

例えば、
挨拶が大事、ということは
アタマではわかっていますが、
それが

実際に挨拶によって
何か救われた体験があると

当たり前のことが
当たり前と実感できる。

そういった経験が増えていけば、
もっと行動にリアリティが現れるんでしょうね。  

論理的、って最近つまらなく感じています。

起承転結が明確に出ていたり、
釈然としているものよりも、

なんかわからないものや
意図が不明なものに惹かれます。


まぁ、そうは言っても
普段はできる限り論理的に行こうとは
していますよ。

それがフツーですから。

論理的に最適なものを
チョイスしていくことで、
しっかりと結果をめざしていけますから。

しかし、

少しぐらい危なっかしいぐらいの
企画を通してみたいなーという気分があります。

ハイリスクハイリターンというか。

うーん。

うまく表現できないのですが
論理的に最適なものって、

その範囲を超えないと思うんですよ。

それよりも
可能性の臭いがプンプンするものを
選んでみたいな、と。

あ、うん。

自分の枠を超えてみたいんですよ、きっと。

もうひと伸びしたいっすねーーーーーーー。


  

一流になるための条件。

それはやはり、努力である。

それを再実感した。


最近は、残業を減らすための企業努力として
退社時間を決める企業が増えてきましたが、

誰よりも抜け出して仕事をしていくためには
誰よりも努力しなければならないのは当然でしょう。

毎朝５時に出社している人に今日、会ってきた。






学ぶべきところは多い。

  

アイデアの出せる人と
出せない人の違いについて。

ノーベル賞をとる人は
最高の思いつきがあったからでしょうか。

実際は弛まぬ努力があったと思います。

同様に一般レベルにおいても、
アイデア出しは日々の鍛錬が大事ではないでしょうか？

ひらめき、という単語で終えてしまいがちですが、
ひらめきの内容を実際に詳しく調べてみると、それが起こるまでの
経験があったからそれが生まれたということがわかります。

経験×経験＝アイデア

なので、
アイデアが出ないーといって最初から諦めるのではなく
日々、アイデアを出すトレーニングをしていけば、いざというときに
アイデアをすんなり出せるようになる、と思っています。

とりあえず思いついたことを書き出すようにしていけば
アイデア出しのトレーニングになるはずです。


最初からあきらめない姿勢です。

  

アメとムチの使い分けが完璧な人がいたら
ぜひ教えて欲しい。細かく教えてほしい。

赤ん坊から幼児の教育において
誉めることが重要だと言われていますが、
オトナになれば、叱らなければならないときも
あると思うんです。

というか、叱って当たり前でしょう。

で、オトナを相手に
どのように誉めるか。

難しい。


それよりも
最近難しいなぁと思うのは
怒ることの難しさです。

ただ、やたらと怒るのではなく、
怒るべくして論理的に怒ると言いますか。

戦略的怒り方といいましょうか。

計画的に、相手に対して愛をもって
的確に長すぎず効果を発揮するように
怒る。



うわー難しい。




うーん、
上手に誉める。
上手に怒る。


少し練習しましょうかね。

  

少し前にも似たようなことをかいたのですが。

アタマで理解していると思っていて
ほかの人へのアドバイスとして口から出てくる教訓などが
ありますが、

それが自分の態度・行動に現れているかどうか

ということを考えてみると
まだまだだなと思います。

わかっているはずなのに、
それが実践できているかどうか。

それは、かなりできていないのではないかと思います。

そんなときに
それに気づかせてくれる人の存在は
とても大事です。

自分に気づきを与えてくれる人は
重要であるということはもちろんですが、
それをさらに強く意識していきたいと
思います。

それはあくまで受容一方ではいけないので、
自分自身からも発信していくべきでしょう。

その一環が、このブログなのかもしれません。